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「健康経営優良法人2025」の認定を取得
このたび、当社は経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。これは、2022年より当社が掲げている「健康経営によるのびのび社風」というスローガンをもとに健康経営を推進し、社員の皆さんが健康でいきいきと働ける環境づくりを目指しながら、さまざまな取り組みを進めてきた成果が認められたものです。当社はこれからも、より良い職場環境の構築に取り組んでまいります。
【健康経営優良法人とは】（経済産業省Webサイトより引用）
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
健康経営の取組みについて
当社では、社員の健康保持･増進に積極的に取り組むことで、社員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や組織としての価値向上へ繋がるという考えのもと、「健康経営」を展開しています。
健康経営宣言
健康経営によるのびのび社風
福井鋲螺グループでは社員の健康と安全を第一に捉え働きがいのある、のびのびとした社風を目指すために「健康経営によるのびのび社風」を健康企業宣言としています。
健康保持増進のための措置として法令遵守に留まらず、SDGsの一環としてより一層の健康増進活動に取り組みます。
健康経営活動
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| 病気の早期発見・予防のための取り組み 定期健康診断（受診率100%!）/ 人間ドック費用補助 / がん検診の推進 / 再検査対象者への受診勧奨 / 受動喫煙対策 |
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| 感染症予防の取り組み PCR検査補助 / 抗原検査キットの配付 / マスク・消毒液配布 / アクリル板設置 / リモート会議、テレワークの推進 / インフルエンザ予防接種の補助 / 罹患時の特別休暇 |
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| こころの健康を維持する取り組み メンタルヘルス相談窓口の設置 / ストレスチェックの実施 |
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| ワークライフバランス実現のための取り組み 長期休暇制度 / 特別積立休暇制度 / リフレッシュ休暇 / フレックス勤務制度 / テレワークの推進 |
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| 生活習慣の改善に向けた取り組み 保健師による保健指導 / 運動の機会 |
▼ これまでの活動事例
今後もこれらの取り組みに加え、社員の健康意識向上および職場の活性化を目指します。
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| 社員の健康増進のため、スマートフォンアプリを利用したウォーキングイベントを開催しました。 |
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| 新型コロナウイルスの感染拡大予防のため、社員とその家族がPCR検査を受診する費用の全額または一部を補助する制度を構築しました。 ▶ 詳しくはこちら |
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| 新型コロナウイルス感染予防による社員のストレスを少しでも軽減するため、社員とその家族が温泉施設を割安で利用できる制度を構築しました。 ▶ 詳しくはこちら |
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| 遠方に住む社員の通勤の負担を緩和するため、福井市内にサテライトオフィスを新設しました。 |
健康経営推進体制
代表取締役社長CEOが健康経営推進のトップとなり、関連部署からなる健康経営チームと委員会が連携して様々な施策を検討し、実行します。
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